La reforma laboral (Parte II)

 

Días atrás habíamos comenzado a escribir  aquí  sobre lo que ya se comentaba respecto a las reformas de "segunda generación" que el gobierno tenía en carpeta después de las elecciones de legislativas. Tras el triunfo obtenido el #26O, el oficialismo, envalentonado por los resultados, volvió a poner en agenda la reforma laboral, tributaria y jubilatoria.

Desde el oficialismo no hablan de una "reforma" laboral si no más bien de una "modernización laboral" , En realidad lo buscan ocultarte es que de modernización poco y nada sino más bien una flexibilización laboral. Pero, ¿Qué se sabe hasta ahora de la reforma laboral?

Por ahora, proyecto oficial no hay, sólo declaraciones públicas y algunos antecedentes que pueden buscarse en el DNU 70/2023. ¿Qué es lo que propone el gobierno? Salarios dinámicos, bancos de horas, convenios por empresa y la eliminación de la "cuota solidaria" a los sindicatos. Pero detengámonos en un punto fundamental

¿Qué son los convenios por empresa? 

Acá creo que está como se dice la madre del borrego.

Hoy, nuestro régimen de CCT permite que las pautas salariales se negocien por rama de actividad. Lo que el gobierno busca es eliminar esa posibilidad y la trasladar la negociación a cada empresa en forma individual, solo con las partes "interesadas" cuando justamente es una de ellas que carece de poder real de negociación. Entonces ¿Alguien puede creer que esta payasada va a mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores?

Por si aún no entendes como funciona los CCT te lo explico con un simple ejemplo

 

 Hoy las escalas salariales se negocian en paritarias nacionales. Ejemplo: gremio comercio, el más grande del país. Lo que ese gremio negocia en Bs As se aplica a todo el país. Esto significa que, si Cavalieri, histórico dirigente gremial, negocia un básico de $100, nadie puede cobrar menos que eso desde Ushuaia hasta la Quiaca. Lo que propone el gobierno es justamente lo contrario, "descentralizar" las paritarias. La idea es extraer a los sindicatos nacionales el "control" de las paritarias, poner topes salariales en lugar de pisos y que cada sector, empresa e incluso PROVINCIA negocia por su cuenta sus salarios según "productividad". En resumen, quieren que ya no exista un salario mínimo de convenio que todos deben respetar, sino un techo y que cada lugar se negocia libremente por debajo de ese techo. ¿Vas entendiendo ahora?

Como podrán ver, la reforma laboral que propone el gobierno de "moderna" no tiene absolutamente nada. Y menos si su verdadero objetivo es reducir aún más el costo laboral, limitar el derecho a huelga y facilitar despidos sin indemnización ni posibilidad real de reclamo judicial. Para mostrar, basta un botón, dice el refrán. Apurado para hacer los mandados, el diario La Nación publicó una nota casi a modo de publicidad asegurando que los peritos inflan las indemnizaciones por accidentes de trabajo. Poco a poco van haciendo su "tarea fina". Instalan la idea de que el problema del país son los trabajadores y sus supuestos "privilegios" y que las actuales leyes laborales impiden el crecimiento del empleo y del país. Porque no tener los aportes jubilatorios por años trabajados es culpa del trabajador que estaba negro pero la reforma laboral incluye un "perdón" en las multas para todos aquellos empleadores que tenían trabajadores en negro. Acá no entiende el que no quiere.

Pero la realidad, mis queridos lectores, es otra: no son las leyes ni los trabajadores el problema, sino el modelo económico que impulsa Milei.

Según los últimos datos del SIPA, de noviembre del 2023 a la fecha se perdieron 223000 puestos de trabajo, y el sector privado perdió 3 veces más que el público. ¿Saben cuando realmente se crearon más puestos de trabajo? Miremos los datos de empleo registrado privado (SIPA)

4TO TRIMESTRE 1996: 3396796

4TO TRIMESTRE 2001: 3780631

4TO TRIMESTRE 2002: 3500861

4TO TRIMESTRE 2011: 6366431

4TO TRIMESTRE 2015: 6606284

JULIO 2025: 6244152

Se crea trabajo cuando hay mercado interno y crece el PBI. Misma legislación. distintos gobiernos

La reforma laboral es un tema crucial para el gobierno. No solo porque es una exigencia del FMI, sino también por alineación geopolítica con Estados Unidos. Que se apruebe implica ordenar y alinear a todas las fracciones del capital

En pocos días asumirán sus bancas los nuevos diputados y senadores. Por su parte, el gobierno ya convocó a sesiones extraordinarias para tratar la reforma laboral. Paralelamente la UIA, AEA, SRA se muestran ansiosas por ser convocadas, como si sus pedidos fueron una novedad cuando en realidad son exactamente ellos mismos los que redactaron y metieron en borrador el proyecto.

De la CGT poco y nada puede esperarse. Pasamos de los 5 paros nacionales por el impuesto a las ganancias a aceptar sin una movilización que Milei lo restituya. La pasividad cómplice de la CGT es repugnante. Esta debacle de derechos y ajuste brutal que están atravesando los trabajadores ocurre con una CGT más complaciente de la historia. Una CGT que se volvió una cáscara vacía, desconectada de los problemas de sus trabajadores. Una CGT que nadie representa.

Con el correr de los días seguramente conoceremos el texto final de la reforma laboral. Mientras tanto, la UIA, AEA, SRA se frotan las manos y celebran una reforma escrita a su medida. Porque, como dice el Indio, cuanto mas alto trepa el monito el culo mas se le ve.